간호 리더십이 인력 역량 강화, 환자 안전 개선 및 치료 모델 재설계를 통해 의료 서비스 제공을 어떻게 변화시키고 있는지 알아보십시오. 본 세션에서는 임상 결과, 환자 경험 및 조직의 지속 가능성을 개선하고 있는 간호사 주도 혁신, 리더십 개발, 통합 치료 경로, 인력 프로그램 및 가상 치료 모델의 사례를 소개합니다. 이러한 발표는 성과가 높고 환자 중심적인 의료 시스템을 구축하는 데 있어 확대되고 있는 간호사의 리더십 역할을 강조합니다.
발표 제목:
- 정서 지능이 간호사 및 조산사의 직장 내 웰빙에 미치는 영향: 단면 연구
- 간호 임상 상태 모델: 고난도 종합병원의 치료 경로, 품질, 환자 경험 및 지속 가능성 혁신
- 디지털 형평성의 역설: 간호사 주도 가상 응급 의료가 연령 장벽을 드러내는 동시에 민족적 격차를 어떻게 해소했는가
- 인도네시아 환자 안전 개선을 위한 수간호사 대상 역량 중심 리더십 및 유지 프레임워크
- CAR-T 안전 분야의 간호사 주도 혁신: 권한이 부여된 실무를 통한 복합 치료의 변화
- 전문직으로 가는 길 – 베데스다 어린이병원의 종합 간호 개발 프로그램